Das Montagsgespräch vom 9. November drehte sich um die Frage, inwieweit sich die teilweise extremen Unterschiede zwischen hohen und tiefen Einkommen rechtfertigen lassen. Während in Führungspositionen, insbesondere in der Finanzbranche, in Pharma-, Technologie- und IT-Unternehmen, Jahreslöhne von 200’000 bis 250’000 Franken nicht selten sind, verdienen am unteren Ende der Lohnskala schweizweit rund 720’000 Berufstätige so wenig, dass ein einzelner Vollzeitjob nicht einmal für den Lebensunterhalt einer Familie ausreicht.

Korrekturen innerhalb des Systems der freien Marktwirtschaft seien kaum möglich, so wurde argumentiert, denn letztlich sei die Lohnhöhe von der Wertschöpfung des jeweiligen Betriebs abhängig. Allerdings könnte sich dies, so war man sich weitgehend einig, längerfristig gesamtwirtschaftlich negativ auswirken. So zeige sich bei der Berufswahl schon heute ein zunehmender Trend in Richtung akademische Jobs – bis hin zu einem sich immer deutlicher abzeichnenden Akademikerüberfluss -, während es gleichzeitig mehr und mehr an Fachkräften in praktischen Berufen fehle.

Leistung müsse sich lohnen können, so ein Unternehmer in der Runde. Wer mehr leiste, käme dadurch verdientermassen in den Genuss eines besseren Lebens und könne sich irgendwann vielleicht sogar ein eigenes Haus kaufen. Dem wurde entgegengehalten, dass die Chancen hierzu höchst ungleich verteilt seien: Eine Serviceangestellte, ein Müllarbeiter oder eine Verkäuferin könnten eine noch so grosse Arbeitsleistung erbringen, dennoch würde der Traum vom eigenen Haus für sie wohl nie in Erfüllung gehen.

Weshalb es nicht grösseren Widerstand gegen das grosse Lohngefälle seitens jener gäbe, welche am meisten darunter leiden, diese Frage bildete den nächsten Diskussionspunkt. Dies, so wurde vermutet, sei wohl eine Frage der gesellschaftlichen Machtverteilung, in der jene, die mehr Geld haben, automatisch auch mehr Macht haben. Die untersten Einkommensgruppen hätten eine viel zu schwache Lobby, um ihre Interessen durchzusetzen. Das zeige sich auch darin, dass selbst minimalste Mindestlöhne von 25 Franken pro Stunde politisch kaum durchsetzbar seien.

Am Schluss kam man zurück auf die Ausgangsfrage: Was wäre ein «gerechter Lohn»? Wäre nicht, so ein Vorschlag aus der Runde, ein Einheitslohn über alle Berufe hinweg das einzige wirklich Gerechte? In Anbetracht dessen nämlich, dass eine Volkswirtschaft nur dann erfolgreich sein könne, wenn alle das Beste, was in ihren Möglichkeiten steht, dazu beitragen. Warum sollte man den Kuchen, der auf diese Weise gemeinsam «gebacken» wird, nicht zuletzt auf alle gleichmässig verteilen?

«Alles ist in ständiger Entwicklung, und das ist eine grosse Chance», meinte abschliessend der Unternehmer in der Runde. Dass dabei nicht nur ökonomische Kriterien die bestimmenden Faktoren sein sollten, sondern auch soziale und ethische Werte nicht aus den Augen verloren werden dürfen, dies kam auch an diesem Montagsgespräch einmal mehr deutlich zum Bewusstsein.